Association francophone de diffusion de l'entretien motivationnel

Page mise à jour le 17 mai 2017

E-learning et EM : Un projet canadien primé

17 mai 2017

Guillaume Fontaine, un étudiant montréalais de troisième cycle et infirmier est lauréat du prix Global Nursing Innovation pour l’année 2017.

M. Fontaine a été choisi pour sa recherche à l’Institut de cardiologie de Montréal affilié avec l’Université de Montréal où il poursuit un doctorat en sciences infirmières. Le prix reconnaît son projet de maîtrise intitulé « Une méthode de E-learning en entretien motivationnel pour les infirmières et infirmiers en soins cardiovasculaires » dans lequel il cherche à trouver des méthodes plus efficaces d’intégration de l’entretien motivationnel dans la formation des infirmières et infirmiers cardiovasculaires.

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Formations en entretien motivationnel

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  • 20, 21, 22 février 2019 - Paris (complet)
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  • 15, 16, 17 avril 2019 - Nouveau format (avec 2 supervisions individuelles) - 2 places disponibles - Paris
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  • 26, 27, 28 juin 2019 - 5 places disponibles - Paris
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Formation à la supervision en EM

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Après une formation en entretien motivationnel et une mise en pratique régulière, la supervision est un moyen essentiel de continuer à progresser dans sa maitrise de cette approche.

Supervision individuelle – À partir d’un enregistrement audio d’un entretien que vous nous fournissez, un formateur réalise une évaluation quantitative et qualitative de votre entretien (cotation MITI), et vous fait une restitution par écrit et par téléphone.

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Supervision en groupe – Au sein d’une équipe ou d’un groupe constitué et formé, l’AFDEM peut intervenir sur plusieurs séances pour proposer un travail de supervision en groupe.

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