Association francophone de diffusion de l'entretien motivationnel

Page mise à jour le 12 mai 2011

Forum de San Diego : Favoriser les formations dynamiques et engageantes – Surfer sur la vague

30 mars 2011

par Steven Malcolm Berg-Smith

Comment être plus dynamique et plus engageant dans nos formations à l’EM? Ce fut la question que Steven Malcolm Berg-Smith a tenté d’éclaircir lors d’une deuxième journée d’atelier. Plusieurs exercices et éléments à intégrer pour renforcer les apprentissages à l’entretien motivationnel ont également été présentés.

En prêchant par l’exemple, Steven Malcolm Berg-Smith a réussi à illustrer un réel dynamisme et une maîtrise pour faciliter l’intégration de l’entretien motivationnel lors d’une formation. Il renforce et démontre à quel point il peut être important d’incarner soi-même ce que cherche à promouvoir l’entretien motivationnel.

Il propose 10 principes pour une formation à l’entretien motivationnel.

  1. L’entretien motivationnel est aussi une façon de former
  2. Il faut en être le modèle
  3. Garder ça simple : moins c’est plus
  4. Diminuer le contenu, augmenter la participation
  5. Dire simplement les choses ce n’est pas enseigner
  6. Le formateur est l’aspect visuel le plus puissant (et non les diapositives)
  7. L’Esprit est dans la salle
  8. Espère et respecte l’inattendu
  9. Get R.E.A .L . Soyez respectueux, empathique, actif et à l’écoute
  10. Mettre en place plusieurs modes d’interaction

La formation a renforcé l’idée de concentrer la formation autour principalement de l’Esprit, OuVER et du discours changement. Que le discours changement devrait toujours être le cœur de notre formation. « Amener les gens à reconnaître le discours changement c’est apprendre à savoir où creuser ».  Plusieurs activités ont été proposées pour mieux soutenir une intégration participative de l’EM.

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Nos formations

Formations de base

  • 16, 17 et 18 janvier 2017 - Strasbourg (complet)
  • 6, 7 et 8 mars 2017 - Paris (complet)
  • 17, 18, 19 mai 2017 - Paris (complet)
  • 21, 22, 23 juin 2017 - Paris (complet)
  • 16, 17, 18 octobre 2017 - Paris (complet)
  • 15, 16, 17 novembre 2017 - Paris
  • 20, 21, 22 novembre 2017 - Strasbourg
  • 4, 5, 6 décembre 2017 - Paris

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Formations d'approfondissement

  • 12, 13, 14 juin 2017 - Paris (complet)
  • 27, 28, 29 novembre 2017 - Paris

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Formation à l'utilisation du MITI 4.2

Une formation à l'utilisation du MITI 4.2 aura lieu du 12 au 14 juin 2017 à Paris. La formation sera animée par Rachel Green et Danielle Pinsonneault.. Le tarif est de 500 € pour les inscriptions individuelles et au titre de la formation continue. Deux places au tarif réduit de 300 € sont proposées pour les étudiants et les demandeurs d'emploi. Vous pouvez vous inscrire via le lien ci-dessous.

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Formation à l'EM en Groupe

Une formation de 3 jours à l'utilisation de l'Entretien Motivationnel avec un groupe aura lieu du 25 au 27 septembre 2017 à Paris. La formation sera animée par Jacques Dumont, Bruno Leroy et Emeric Languérand. Le tarif est de 600 € pour les inscriptions individuelles, et 980 € dans le cadre de la formation continue. Vous pouvez vous inscrire via le lien ci-dessous.

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Formations de nos partenaires

Retrouvez sur cette page les annonces de formations de nos partenaires.

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Espace Adhérents

Supervision

Après une formation en entretien motivationnel et une mise en pratique régulière, la supervision est un moyen essentiel de continuer à progresser dans sa maitrise de cette approche.

Supervision individuelle – À partir d’un enregistrement audio d’un entretien que vous nous fournissez, un formateur réalise une évaluation quantitative et qualitative de votre entretien (cotation MITI), et vous fait une restitution par écrit et par téléphone.

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Supervision en groupe – Au sein d’une équipe ou d’un groupe constitué et formé, l’AFDEM peut intervenir sur plusieurs séances pour proposer un travail de supervision en groupe.

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