Association francophone de diffusion de l'entretien motivationnel

Page mise à jour le 20 octobre 2017

Formations en entretien motivationnel

Les formations proposées par l’AFDEM, association loi 1901 enregistrée comme organisme de formation professionnelle. L’AFDEM est référencée sur Datadock. Par ailleurs, une demande d’enregistrement comme organisme de Développement Professionnel Continu (DPC) est en projet.

Les formations s’adressent à différents publics travaillant dans le soin, la prévention, le conseil, l’action sociale, judiciaire ou éducative, dans un souci d’adaptation aux situations spécifiques rencontrées par chacun. Le comportement concerné par le changement peut concerner l’utilisation de substances psycho-actives, mais aussi l’observance d’un traitement au long cours, le suivi de règles hygiéno-diététiques ou d’un régime.

Dans le cadre d’un travail d’équipe multidisciplinaire ou bien d’un travail en réseau, une formation à l’entretien motivationnel peut contribuer à l’élaboration d’un modèle théorique et pratique pertinent.

L’AFDEM propose plusieurs modalités de sensibilisation ou de formation à l’entretien motivationnel.

Pour connaître les dates des prochaines formations, vous pouvez consulter notre calendrier.
Des formations spécifiques à un groupe ou à une institution peuvent également être organisées selon vos besoins. Pour cela, nous vous proposons de déposer en ligne une demande de formation.

> Présentation de nos formations (PDF)

> Calendrier de nos formations

> S’inscrire à une formation

> Faire une demande de formation sur site

Formation de base

Cette formation a pour but l’abord du référentiel théorique et l’acquisition des compétences fondamentales permettant d’expérimenter le changement de style relationnel qu’implique l’entretien motivationnel. La formation de 3 jours se veut une préparation théorique et pratique suffisamment complète pour donner l’envie et les compétences pour une application immédiate dans le champ professionnel. Chaque demi-journée mêle apports théoriques et expérimentations des compétences de base de l’entretien motivationnel. Cet apprentissage pratique fait appel aux jeux de rôle et aux capacités des stagiaires à mettre en scène leurs situations professionnelles.

Le programme est construit afin que les objectifs pédagogiques suivants soient atteints :

Savoirs

  • différencier les 3 styles de communication
  • définir le concept d’empathie
  • définir la dissonance, l’ambivalence, l’EM et ses champs d’application
  • définir l’esprit, les 4 processus et les 5 savoir-faire de l’EM
  • expliquer l’importance du discours-changement (DC)

Savoir faire

  • repérer le réflexe correcteur, les impasses relationnelles et leurs effets
  • poser des questions ouvertes, formuler des reflets et des valorisations, faire des résumés
  • échanger de l’information de manière motivationnelle
  • repérer le discours-changement (DC)
  • utiliser les 4 processus pour guider la personne dans l’entretien

Savoir être

Formation d’approfondissement

Cette session de 3 jours est destinée aux personnes ayant déjà bénéficié d’une formation de base au minimum 3 mois avant la formation,. Elle offre la possibilité de partir de l’expérience professionnelle des stagiaires pour approfondir la réflexion et la pratique, autour du changement de style que l’utilisation de l’entretien motivationnel implique.

Les notions de base sont reprises : l’esprit de l’EM, les outils (questions ouvertes, valorisation, reflets et donner de l’information de manière motivationnelle), les quatre processus de l’EM, le discours-changement. Ces notions sont approfondies pour explorer leur utilisation stratégique. L’accent est mis sur le repérage de la dissonance et la manière de « rouler » avec la dissonance, sur l’identification des valeurs de la personne.

Toutes ces notions seront illustrées, développées et entrainées au travers de nombreux exercices et mises en situations.

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Formation à l’utilisation du MITI 4.2

L’AFDEM propose une formation à l’utilisation du MITI 4.2 (Motivational Interviewing Treatment Integrity).

Le MITI est un instrument de codage permettant d’évaluer de façon structurée, la fidélité des interventions aux principes de l’entretien motivationnel. Les propriétés psychométriques de cet instrument ont été étudiées et mettent en évidence sa fiabilité et sa validité. Il est aussi un outil de rétroaction utilisé pour augmenter les compétences dans la pratique de l’EM.

Comme pour l’administration de tout instrument, son usage exige une formation.

Cette formation se déroulera à Paris du 14 au 16 mai 2018. La formation est proposée au tarif unique de 500 € TTC, incluant les frais de repas du midi. La formation se tiendra à l’hôtel Kyriad Bercy Village, 17 rue Baron Leroy, 75012 Paris.

Pré requis pour suivre cette formation :

• Avoir suivi une formation de base en EM

• Avoir une pratique régulière de l’EM et/ou un intérêt pour la recherche en EM

» S’inscrire

Formation à l’utilisation de l’EM avec un groupe

L’AFDEM organise une formation de 3 jours à l’utilisation de l’entretien motivationnel avec un groupe. Cette formation se déroulera à Tours (lieu à déterminer) du 15 au 17 octobre 2018. La formation est proposée au tarif de 600 € TTC, incluant les frais de repas du midi.

Pré requis pour suivre cette formation :

• Avoir suivi une formation de base en EM

• Avoir une pratique régulière de l’EM

• Projeter d’animer ou déjà animer des groupes

S’inscrire

Formation à la supervision en EM

Pour favoriser un soutien clinique de qualité, superviser à l’entretien motivationnel peut devenir essentiel. Cette formation offre aux personnes impliquées dans l’appropriation de cette approche la possibilité d’apprendre et de pratiquer l’art de superviser par l’entretien motivationnel.

Pré requis pour suivre cette formation :

• Avoir suivi une formation de base en EM

• Avoir une pratique régulière de l’EM

S’inscrire

Supervision de sa pratique de l’EM

Dans l’optique d’une réelle intégration de l’EM à ses pratiques professionnelles. Il est démontré la nécessité d’obtenir une rétroaction sur ses pratiques. La supervision sert à la fois à prendre du recul pour analyser sa propre pratique de l’EM et également à obtenir une rétroaction dans un but d’amélioration continue.

Une journée de supervision peut être organisée 4 à 6 mois après les sessions de base ou d’approfondissement. Elle fait appel aux capacités des stagiaires à mettre en scène leurs situations professionnelles au cours de jeux de rôle. Elle permet un renforcement des compétences au cours des interactions particulièrement significatives des différents champs professionnels concernés.

> Demander une supervision de groupe

Nous proposons également des supervisions individuelles, au tarif unique de 150 € TTC.

Méthode : envoi d’un enregistrement audio d’un entretien sur une interface de notre site internet. Un superviseur écoute et analyse l’entretien puis réalise une rétroaction par téléphone ou par Skype©, d’une durée de 45 minutes environ.

Initier un processus de supervision individuelle

En pratique

Les différentes sessions sont idéalement organisées sur site pour des équipes complètes ou des intervenants travaillant dans les mêmes champs professionnels. Néanmoins, l’AFDEM propose des formations ouvertes aux personnes désirant se former en dehors de leur cadre de travail ; une homogénéité des professionnels concernés est alors assurée autant que possible.
Les formations sont assurées par deux formateurs pour des groupes ne dépassant pas 18 personnes. Si les groupes sont constitués de moins de 12 participants, la session sera conduite par un formateur unique.

Les formateurs

L’AFDEM possède un réseau d’une quarantaine de formateurs actifs disséminés en France, en Belgique, au Québec, en Suisse et au Liban. Nos formateurs sont : médecins, infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux, diététiciens, ergothérapeute, pharmacien, sage-femme et travaillent des des domaines variés : addictologie, ETP, santé mentale, éducation… Ceci permet à l’AFDEM d’adapter chacune de ses formations au profil des participants et à leurs besoins.

Chaque formateur de l’AFDEM a été spécifiquement formé pour devenir formateur à travers un cursus complet et un processus de sélection strict :

– analyse qualitative et évaluation fine des compétences cliniques, sur base d’un enregistrement audio d’un entretien

– formation de formateurs soutenue et rigoureuse (4 jours consécutifs en format résidentiel), garantissant la qualité des compétences pédagogiques de chaque formateur membre de notre association

Seules sont retenues les personnes ayant pleinement intégré l’approche de l’entretien motivationnel tant dans sa philosophie (esprit) que dans sa pratique (savoir-faire) et également sur la manière de le transmettre (méthodes pédagogiques et d’animation).

Chacun des formateurs assure des formations plusieurs fois par année seul ou en binôme sur la thématique de l’EM et profite de la richesse du réseau (échanges d’outils pédagogiques, de références d’articles, de conseils et d’expériences).

De plus, une rencontre de formateurs de deux jours est organisée une fois par an pour poursuivre le développement de leurs compétences et favoriser la dynamique de réseau.

Certains de nos formateurs sont formés en supervision, à l’utilisation du MITI, outils de codage validé pour évaluer la pratique de l’EM et à l’EM de groupe.

Certains font partie du Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT).

 

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Formations en entretien motivationnel

Formations de base

  • 16, 17, 18 octobre 2017 - Paris (complet)
  • 15, 16, 17 novembre 2017 - Paris (complet)
  • 4, 5, 6 décembre 2017 - Paris (complet)
  • 5, 6, 7 février 2018 - Paris (complet)
  • 19, 20, 21 mars 2018 - Paris
  • 10, 11, 12 avril 2018 - Paris
  • 15, 16, 17 mai 2018 - Lyon
  • 30, 31 mai, 1er juin 2018 - Paris
  • 17, 18, 19 septembre 2018 - Paris
  • 22, 23, 24 octobre 2018 - Paris
  • 14, 15, 16 novembre 2018 - Paris

» Informations » Inscriptions

Formations d’approfondissement

  • 27, 28, 29 novembre 2017 - Paris (complet)
  • 19, 20, 21 février 2018 - Paris
  • 27, 28, 29 juin 2018 - Paris

» Informations » Inscriptions

Formation au MITI 4.2

  • 14, 15, 16 mai 2018 - Paris

» Informations » Inscriptions

Formation à l’EM en groupe

  • 15, 16, 17 octobre 2018 - Tours

» Informations » Inscriptions

Formation à la supervision en EM

  • 5, 6, 7 décembre 2018 - Paris

» Informations » Inscriptions

Formations en partenariat

Retrouvez sur cette page les liens vers les formations réalisées en partenariat (à Strasbourg notamment).

» Formations en partenariat

Espace Adhérents

Supervision

Après une formation en entretien motivationnel et une mise en pratique régulière, la supervision est un moyen essentiel de continuer à progresser dans sa maitrise de cette approche.

Supervision individuelle – À partir d’un enregistrement audio d’un entretien que vous nous fournissez, un formateur réalise une évaluation quantitative et qualitative de votre entretien (cotation MITI), et vous fait une restitution par écrit et par téléphone.

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Supervision en groupe – Au sein d’une équipe ou d’un groupe constitué et formé, l’AFDEM peut intervenir sur plusieurs séances pour proposer un travail de supervision en groupe.

» En savoir plus…

Contacts

AFDEM
Hôpital Nord 92
75, avenue de Verdun – BP 98
92394 Villeneuve la Garenne cedex
France

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