Association francophone de diffusion de l'entretien motivationnel

Page mise à jour le 3 mai 2017

Nos formations en entretien motivationnel

Les formations proposées par l’AFDEM,  association loi 1901 enregistrée comme organisme de formation professionnelle, s’adressent à différents publics travaillant dans le soin, la prévention, le conseil, l’action sociale, judiciaire ou éducative, dans un souci d’adaptation aux situations spécifiques rencontrées par chacun. Le comportement concerné par le changement peut concerner l’utilisation de substances psycho-actives, mais aussi l’observance d’un traitement au long cours, le suivi de règles hygiéno-diététiques ou d’un régime.

Dans le cadre d’un travail d’équipe multidisciplinaire ou bien d’un travail en réseau, une formation à l’entretien motivationnel peut contribuer à l’élaboration d’un modèle théorique et pratique pertinent.

L’AFDEM propose plusieurs modalités de sensibilisation ou de formation à l’entretien motivationnel. Pour la France, l’AFDEM est enregistrée comme organisme formateur. Par ailleurs, une demande d’enregistrement comme organisme de Développement Professionnel Continu (DPC) est en cours.

Pour connaître les dates des prochaines formations, vous pouvez consulter notre calendrier.
Des formations spécifiques à un groupe ou à une institution peuvent également être organisées selon vos besoins. Pour cela, nous vous proposons de déposer en ligne une demande de formation.

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Sensibilisation

D’une durée de 3 à 4 heures, cette sensibilisation propose une brève approche des présupposés théoriques, des principes et des stratégies de l’entretien motivationnel.
Elle a pour objectifs de donner un aperçu des possibilités offertes par ce style d’entretien et de fournir des acquisitions de base. Elle se veut un préalable possible à une formation et ne suffit pas à la mise en application pratique. Le contenu et les modalités de la sensibilisation sont adaptés aux besoins des équipes demandeuses.

Formation de base

Cette formation a pour but l’abord du référentiel théorique et l’acquisition des compétences fondamentales permettant d’expérimenter le changement de style relationnel qu’implique l’entretien motivationnel. La formation de 3 jours se veut une préparation théorique et pratique suffisamment complète pour donner l’envie et les compétences pour une application immédiate dans le champ professionnel. Chaque demi-journée mêle apports théoriques et expérimentations des compétences de base de l’entretien motivationnel. Cet apprentissage pratique fait appel aux jeux de rôle et aux capacités des stagiaires à mettre en scène leurs situations professionnelles.

Le programme est construit afin que les objectifs suivants soient atteints :

Savoirs

  • Nommer et définir les composantes de l’esprit
  • Définir le concept de l’empathie et le différencier de la sympathie
  • Définir l’ambivalence
  • Définir l’EM et son champ d’application
  • Nommer et définir les 5 outils de base de l’EM
  • Expliquer pourquoi on s’intéresse au Discours Changement (DC)
  • Connaître l’importance des questions ouvertes et des reflets dans l’émergence et le renforcement du DC
  • Savoir distinguer les reflets complexes des reflets simples et les questions fermées des questions ouvertes
  • Nommer et définir les 4 processus

Savoir faire

  • Repérer son réflexe correcteur et les autres impasses relationnelles en entretien et identifier leurs effets
  • Savoir reconnaître le discours changement et formuler des questions ouvertes qui le suscitent et des réponses qui favorisent l’élaboration
  • Savoir formuler des questions ouvertes, des reflets, des valorisations, un résumé et échanger de l’information selon la formule Demander – Fournir – Demander

Savoir être

  • Prendre conscience de son propre style de communication avec le patient
  • Savoir se détacher, même un temps, de sa mission, pour se centrer sur la personne
  • Développer ses capacités d’empathie

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Formation d’approfondissement

Cette session de 3 jours est destinée aux personnes ayant déjà bénéficié d’une formation de base au minimum 6 mois avant la formation,. Elle offre la possibilité de partir de l’expérience professionnelle des stagiaires pour approfondir la réflexion et la pratique, autour du changement de style que l’utilisation de l’entretien motivationnel implique.

Les notions de base sont reprises : l’esprit de l’EM, les outils (questions ouvertes, valorisation, reflets et donner de l’information de manière motivationnelle), les quatre processus de l’EM, le discours-changement. Ces notions sont approfondies pour explorer leur utilisation stratégique. L’accent est mis sur le repérage de la dissonance et la manière de « rouler » avec la dissonance, sur l’identification des valeurs de la personne.

Toutes ces notions seront illustrées, développées et entrainées au travers de nombreux exercices et mises en situations.

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Formation à l’utilisation du MITI 4.2

L’AFDEM propose une formation à l’utilisation du MITI 4.2 (Motivational Interviewing Treatment Integrity). Cette formation se déroulera à Paris du 12 au 14 juin 2017. La formation est proposée au tarif unique de 500 € TTC, incluant les frais de repas du midi. Elle sera animée par Rachel Green et Danielle Pinsonneault. La formation se tiendra à l’hôtel Kyriad Bercy Village, 17 rue Baron Leroy, 75012 Paris.

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Pour rappel, le MITI est un système de codage du comportement qui permet de déterminer dans quelle mesure l’usage de l’entretien motivationnel est satisfaisant. Il est aussi un outil de feedback utilisé pour augmenter les compétences dans la pratique de l’EM.

Formation à l’utilisation de l’EM avec un groupe

L’AFDEM organise une formation de 3 jours à l’utilisation de l’entretien motivationnel avec un groupe du 25 au 27 septembre 2017 à Paris. Pour suivre cette formation, il est fortement conseillé d’avoir déjà eu une première formation en EM et une certaine pratique de l’EM.  La formation sera animée par Jacques Dumont, Bruno Leroy et Emeric Languérand.

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Supervision

Une journée de supervision peut être organisée 4 à 6 mois après les sessions de base ou d’approfondissement. Elle fait là aussi appel aux capacités des stagiaires à mettre en scène leurs situations professionnelles au cours de jeux de rôle filmés et commentés. Elle permet un renforcement des compétences au cours des interactions particulièrement significatives des différents champs professionnels concernés. Nous organisons des supervisions pour des équipes, et nous proposons également des supervisions individuelles à distance, au tarif de 50 € TTC.

> Tarifs des supervisions (pour un groupe)

> Demander une supervision de groupe

Initier un processus de supervision

 

En pratique

Les différentes sessions sont idéalement organisées sur site pour des équipes complètes ou des intervenants travaillant dans les mêmes champs professionnels. Néanmoins, l’AFDEM propose des formations ouvertes aux personnes désirant se former en dehors de leur cadre de travail ; une homogénéité des professionnels concernés est alors assurée autant que possible.
Les formations sont assurées par deux formateurs pour des groupes ne dépassant pas 18 personnes. Si les groupes sont constitués de moins de 12 participants, la session sera conduite par un formateur unique.

Les formateurs

Nos formations sont assurées par des formateurs francophones. Pour la plupart, ils ont été formés au sein de l’association, et certains font partie du Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT). Chaque année, nous organisons une rencontre des formateurs qui est un temps essentiel d’échange et de mise à jour des connaissances et méthodes de transmission de l’EM. Ces échanges entre formateurs se poursuivent toute l’année via une liste de diffusion qui participe au dynamisme des formations que nous proposons.

L’équipe de formateurs est actuellement composée de :

  • Sylvie Aubague, directrice d’une structure de prévention
  • Dr Nicolas Ballon, psychiatre, professeur d’addictologie
  • Patrick Berthiaume, sexologue
  • Dr François Bloede, médecin généraliste
  • Dr Samy Boussoukaya, médecin hépatologue
  • Antonia Csillik, psychologue
  • Jacques Dumont, infirmier, diplômé en santé publique, tabacologue
  • Julien Flückiger, psychologue
  • Dr Anne Gut-Fayand, psychiatre
  • Fatima Hadj-Slimane, psychologue clinicienne
  • Claire Hoffmann-Pijollet, diététicienne
  • Muriel Harduin, infirmière cadre enseignante
  • Dr Jean-Yves Herfroy, médecin généraliste
  • Dr Ghislaine Hochberg, médecin diabétologue
  • Dr Jean-Paul Huisman, médecin cardiologue
  • Bérengère Janssen
  • Catherine Joly, infirmière
  • Emeric Languerand, psychologue à Paris et Cannes
  • Dr Dorothée Lécallier, médecin addictologue
  • Thierry Le Merdy, psychologue clinicien
  • Dr Bruno Leroy, médecin addictologue
  • Dr Laurent Liguine, médecin addictologue
  • Dr Mercedes Maj-Pélissier, médecin addictologue
  • Colombine Mayer, psychologue, tabacologue
  • Dr Philippe Michaud, médecin addictologue
  • Côme Pélissier, éducateur spécialisé, responsable de service en prévention spécialisée
  • Dr Rachel Green
  • Dr Siggy Rausch, médecin généraliste
  • Jennifer Régnier, éducatrice ETP spécialisée activités physiques adaptées
  • Brigitte Rosset, infirmière éducation nationale
  • Nady Sfeir, intervenant en toxicomanie
  • Mohamed Stitou, cadre infirmier

 

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Nos formations

Formations de base

  • 16, 17 et 18 janvier 2017 - Strasbourg (complet)
  • 6, 7 et 8 mars 2017 - Paris (complet)
  • 17, 18, 19 mai 2017 - Paris (complet)
  • 21, 22, 23 juin 2017 - Paris (complet)
  • 16, 17, 18 octobre 2017 - Paris (complet)
  • 15, 16, 17 novembre 2017 - Paris (complet)
  • 20, 21, 22 novembre 2017 (reste 1 place) - Strasbourg
  • 4, 5, 6 décembre 2017 - Paris (complet)

» Informations » Inscriptions

Formations d’approfondissement

  • 12, 13, 14 juin 2017 - Paris (complet)
  • 27, 28, 29 novembre 2017 (reste 3 places) - Paris

» Informations » Inscriptions

Formation à l’EM en Groupe

Il reste moins d’un mois pour vous inscrire…

Une formation de 3 jours à l’utilisation de l’Entretien Motivationnel avec un groupe aura lieu du 25 au 27 septembre 2017 à Paris.

» Informations » Inscriptions

Formations en partenariat

Retrouvez sur cette page les annonces de formations réalisées avec nos partenaires.

» Annonces de formations

Espace Adhérents

Supervision

Après une formation en entretien motivationnel et une mise en pratique régulière, la supervision est un moyen essentiel de continuer à progresser dans sa maitrise de cette approche.

Supervision individuelle – À partir d’un enregistrement audio d’un entretien que vous nous fournissez, un formateur réalise une évaluation quantitative et qualitative de votre entretien (cotation MITI), et vous fait une restitution par écrit et par téléphone.

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Supervision en groupe – Au sein d’une équipe ou d’un groupe constitué et formé, l’AFDEM peut intervenir sur plusieurs séances pour proposer un travail de supervision en groupe.

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Lettre d'information

Contacts

AFDEM
Hôpital Nord 92
75, avenue de Verdun – BP 98
92394 Villeneuve la Garenne cedex
France

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